52 Eski FranchiseS Sue McDonald's Irk Ayrımcılık için

50'den fazla eski McDonald's franchise ırk ayrımcılığı için fast-food devi dava, onları Beyaz operatörleri olarak aynı fırsatlar inkar ve sistem dışına itti iddia ediyor.

52 Siyah davacı, McDonald's'ın federal ayrımcılık karşıtı yasayı ihlal ettiğini ve sözleşmelerini ihlal ettiğini iddia ediyor. 2010-2020 yılları arasında 200'den fazla restoran işlettiler ve franchise'dan çıktılar. Dava Salı günü, şirketin merkezinin bulunduğu Illinois'deki federal bir mahkemede açıldı.

Şikayete göre, McDonald's genellikle daha yüksek güvenlik ve sigorta maliyetleri ve daha düşük hacimli satış var düşük gelirli mahallelerde restoranlar doğru Siyah franchise yönlendirmek. Davada, davacıların ortalama yıllık gelirinin 2 milyon dolar olduğu ve 2011-2016 yılları arasında McDonald's'ın franchise'ları için ulusal ortalamasının en az 700 bin dolar altında olduğu belirtildi. Geçen yıl, franchise için ulusal ortalama satış 2,9 milyon dolara tırmandı.

Yıllar boyunca restoranların maliyetini aktif olarak kaçırılan gelirden çıkardıktan sonra, davacılar kayıplarının ortalama olarak yer başına 4 ila 5 milyon dolar arasında olduğunu söylüyorlar.

Davacıların avukatı James Ferraro bir röportajda, "McDonald's'ta gelir, sadece bir faktöre ve tek bir faktöre dayanmaktadır: yer." dedi. Big Mac'in tadı ile bir ilgisi yok. Başka bir McDonald's'a gitmiyorsun çünkü Big Mac'ler daha iyi. En yakın McDonald's'a git, nokta."

McDonald's bu yerleri tavsiye edebilir iken, karar sonuçta franchise kadar olduğunu söyledi. Ayrıca, davacıların ülke çapında çok çeşitli topluluklarda restoran işlettiğini ve şirketin yüksek performanslı franchise'ları Siyah operatörlere sattığını da belirtti.

Davada, düşük gelirli mahallelerde restoranlarını işletmeye devam etme tekliflerini reddeden Siyahi operatörlerin misillemeyle karşı karşıya kaldığı iddia ediliyor. Davacılar ayrıca McDonald's'ın onları istenmeyen franchise'lar satın almaya ikna eden yanıltıcı projeksiyonlar sağladığını ve daha yüksek satış ve daha düşük güvenlik maliyetleri yle daha güvenli restoranlar işleten Beyaz franchise'lara verilen daha iyi yerleri reddettiğini iddia ediyor.

Davacıların çoğu, imtiyazdan çıktıktan sonra şirkete veya satıcılara borçluydu.

McDonald's yaptığı açıklamada, "Bu iddialar, bir kuruluş olarak ve dünyanın dört bir yanındaki topluluklara ve küçük işletme sahiplerine ortak olarak savunduğumuz her şey karşısında uçuyor." dedi. "Bu franchise'ların McDonald's'ın herhangi bir ayrımcılık biçimi yüzünden başarılı olamadığı iddialarını kesin bir dille reddetmekle kalmıyor, aynı şekilde, gerçeklerin, franchise'larımız, tedarikçilerimiz ve çalışanlarımız da dahil olmak üzere McDonald's Sistemi'nin çeşitliliğine ve fırsat eşitliğine ne kadar bağlı olduğumuzu göstereceğinden eminiz."

Ferraro' nun hukuk firması ayrımcılık iddialarını şubat ayı başlarında araştırılmaya başladı. Aralık ayında, Business Insider Siyah franchise sayısı nın yıllardır azaldığını bildirdi. Salı günü sunulan şikayete göre, McDonald's Black operatörlerinin sayısı 1998 yılında 377 ile rekor seviyeye ulaştı. 2020 yılında, McDonald's'ın bu dönemde küresel restoran sayısını iki katından fazlasına rağmen sadece 186 kişi vardır. Black franchise'larının düşüşü, 2012'den 2015'e kadar şirketi yöneten McDonald's'ın ilk Siyah CEO'su Don Thompson'ın görev süresiyle aynı zamana denk geldi.

Dava, Siyah franchise düşüş hata olmadığını iddia ediyor. McDonald's'ın Siyah-Run restoranlarını haksız yere derecelendirerek, kötü iç değerlendirmelere ve ardından büyüme fırsatlarının ve daha iyi franchising şartlarının reddine yol açtı.

McDonald's franchise sayısı son yıllarda tüm ırksal gruplar arasında konsolide olduğunu söyledi. Şirket, Siyah operatörlerin oranının genel olarak değişmediğini iddia ediyor.

Haziran ayı başlarında Ferraro'nun firması McDonald's'a dava hakkında bilgi verdi. Birkaç hafta sonra, ülke çapında ki protestolar ve polis vahşeti ve ırkçılığa karşı ayaklanmaların ardından, McDonald's CEO'su Chris Kempczinski CNBC'nin "Mad Money with Jim Cramer" adlı filminde yer aldı ve şirketin muhtemelen diğer şirketlerden daha fazla Siyah milyoner olduğunu iddia etti.

Ferraro açıklamayı "garip ve yanlış" olarak nitelendirdi ve National Basketball Association ve National Football League'i daha fazla Siyah milyonerin yaratıcıları olarak sıraladı. Bakan, yorumu daha fazla açıklamak için Kempczinski'yi mahkemede çapraz sorguya çekmesi planlarının olduğunu söyledi.

Ferraro, "İmajlarını geliştirmek için son birkaç aydır bu halkla ilişkiler kampanyasındalar." dedi.

Temmuz ayı sonlarında McDonald's, güncellenmiş kurumsal değerlerini ve daha fazlasını çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan bağlılığı konusunda paylaştı. McDonald's bir operatör "farklı kılan tanımlamak olmasa da, çabaları arasında, çeşitli franchise çekmek ve işe çabalarını geliştirmek için planlar vardır."

McDonald's çalışanları ve tedarikçileri CNBC tarafından izlendi dava hakkında bir video, Kempczinski şirketin çeşitlilik, eşitlik ve dahil anlamına geldiğini yineledi ve davaiddiaları araştırılmış olduğunu söyledi.

Kempczinski, "İncelememize dayanarak, bu davadaki iddialara katılmıyoruz ve buna karşı güçlü bir şekilde savunma niyetindeyiz." dedi.

Bu, McDonald's'a karşı bu yıl açılan en az üçüncü ırk ayrımcılığı davası. Ocak ayında, iki üst düzey McDonald's yöneticisi, Vicki Guster-Hines ve Domineca Neal, ırk ayrımcılığı iddiasıyla şirkete dava açtılar. Dava, zincirin Afro-Amerikan liderliğini kovduğu ve Siyah imtiyazlı ları kovduğu iddia ediliyor. McDonald's, mahkemenin siyahi operatörler de dahil olmak üzere davayla ilgili bazı iddialarda yer alması gerektiğini savundu.

Üç Siyah restoran çalışanı da Bu yıl McDonald's dava, ırkçı taciz, ayrımcılık ve misilleme Florida bir yerde iddia.